قطاع العمل :ـ
يندرج تحت هذا القطاع حاليا إدارتان هما :ـ
1ـ إدارة القوى العاملة .
2ـ إدارة علاقات العمل .

المهام التي يقوم بها قطاع العمل :ـ

1ـ رصد وجمع المعلومات عن الباحثين عن العمل و مساعدتهم على الاندماج في سوق العمل .
2ـ البحث و جمع المعلومات عن فرص العمل و الشواغر الوظيفية و شروط شغلها و تسير التحاق الباحثين عن العمل .
3ـ جمع المعلومات عن أوضاع المنشآت الاقتصادية و العاملين لديها و عن احتياجاتها من العمالة المؤهلة و المدرسة .
4ـ تقديم خدمات الإرشادات و التوجيه بالباحثين عن العمل حول فرص العمل و التدريب المناسب .
5ـ مساعدة حملة المؤهلات و أصحاب القدرات المهنية على أقامة المشروعات الصغيرة التي تتناسب مع احتياجات البيئة المحلية .
6ـ تلبية طلبات التشغيل من العمالة الغير يمنية و التأكد من صلاحية إجراءات التشغيل .
7ـ تشكل علاقات العمل الآليات المشتركة بين أطراف  الإنتاج فهي تسعى لتحقيق الآتي :ـ
أ ـ أقامة علاقات تعاون و تعايش بينها و القضاء على كل أسباب النزاعات و الخلافات .
ب ـ تعزيز مبدأ الحوار و المفاوضات الجماعية بين الأطراف الثلاثة و هي الحكومة ـ أصحاب الأعمال ـ النقابات .
ج ـ توفير بيئة صحية و مامونه تساعد العمال على القيام بمهامهم و واجباتهم المهنية .
د ـ تنظيم دور نقابات العمال و كذا نقابات أصحاب الأعمال .